2022年3月18日，湖南糧油集團一支部召開了2021年度組織生活會暨民主評議黨員會。集團黨委書記、董事長葉蓁同志以普通黨員身份參會，會議由支部書記何萬兵主持。
會前，支部圍繞本次組織生活會主題，組織了專題集中學習研討，通過黨員自我總結，征求意見、談心談話，深入查擺問題，剖析問題原因，為開好組織生活會打下扎實基礎。
會上，何萬兵首先代表支委會作2021年度述職報告，通報了支委會查擺問題及整改措施情況，并首先開展了自我批評，其他黨員逐一進行批評幫助。之后支委委員、其他支部黨員緊密聯系工作實際，圍繞政治、學習、工作、作風等方面，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。
葉蓁結合集團實際對一支部提出要求：一是要加強集團核心競爭力和品牌建設，做強做大主責主業，增強供應鏈業務的盈利能力；二是要認真實施人才強企戰略，加強青年人才干部培養，不斷完善科學的人力資源制度，加大優秀人才引進力度，建立人才分類儲備，實施梯隊人才計劃；三是要加強風險控制，實現高質量發展，在打造百年老店，建百億強企上要有堅定信心，以昂揚的奮斗狀態和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
何萬兵表示，一支部在現代農業集團黨委和糧油集團黨委堅強領導下，以“扛紅旗、作表率”作風發揮好機關支部政治引領作用，以優質服務促黨建業務融合，先學一步、學深一層、久久為功、善作善成，以更嚴標準、更高質量黨建實效助推糧油集團高質量發展。
會議以不記名的方式對全體黨員進行了民主評議。
（何莉）
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